颜离还在自己工位上,周围都是技术部门的同事,第一次见市场部这么明目张胆的挖墙脚。
一时之间,有无数道目光或偷瞄,或直白的望了过来。
“快去叫咱们经理过来,再不来咱们组生意都没了!”有人见状,忍不住小声嘀咕。
“不仅生意没了,连人才都留不住!”
“采访一下陆经理,谁给你的勇气明目张胆的在技术部挖人?”
陆经理面露尴尬,讪笑道:“要不是完不成KPI,我也不至于这样!”
颜离失笑:“陆经理,编程是我擅长的事,所以我能做的很好,但市场部营销并不是我擅长的,我有自知之明,不是什么巧舌如簧的人,就不去给陆经理添麻烦了吧。”
“什么麻烦不麻烦的!你来我们市场部那就是如虎添翼!”陆经理言辞恳切。
目光灼灼的看着颜离道:“颜离,你再好好考虑一下,博润那边是看在你的面子上才和我们合作,下一步也轮到市场部的人去那边谈合同,如果你在,那简直就是轻而易举的事,要不你先来试一试?我们带薪试岗!”
市场部这个月业绩不行是一回事,更主要的还是博润这次竟然亲自来找颜离合作,那就说明颜离这个人还是有几分本事的。
日后说不定有更多公司知道博润的事,也会主动找上门,把颜离放在自己部门,那到时候就是合作自己找上门。
陆经理算盘打的挺好,就是没想到颜离这么含蓄,竟然没有当场同意。
好在颜离脸皮薄,学不会当场拒绝人,就说要先试试。
陆经理连声应好,转头就吩咐手下的人把相关资料发给颜离,让她学习。
不出意外,快下班的时候西蒙亲自找颜离问怎么回事。
颜离实话实说,只答应先试一试,左右不过就这一个项目,技术部还是市场部对她来说并不太重要,反正后期都是她来带队。
西蒙一开始看不上颜离,现在听着这话,顿时面容五彩纷呈。
三天后要带着完整的营销方案去博润谈进一步的合作,颜离不敢大意,回家后仔细研究了市场营销的功课。
傅靳城回来的时候就看见颜离捧着一本市场营销的书看的专注。
“怎么看起这个了?”
“你回来了。”颜离百忙之中抬头看了他一眼,“多学习,多进步。”
傅靳城被逗笑了:“你一个技术部门的,平时最烦这些说话弯弯绕绕的,如今怎么会学习这方面的东西?”